기사원문 : 이멜트 회장 "성장리더십 없으면 승진 꿈 버려라"


기억에 한 2달정도 지난 기사지만 좋은 이야기라고 생각되서 소개합니다.

이멜트 회장은 GE의 젝 웰치 회장 시절

사장 취임 1년만에 GE메디컬시스템즈의 매출을 2배 끌어올린 혁신 리더로 주목받았지요.


이멜트 회장이 이야기한 성장리더십은 아래의 다섯가지 입니다.

1. External Focus (외부세계에 집중하라)
2. Clear Thinking (명확히 생각하라)
3. Imagination (상상력을 키워라)
4. Inclusiveness (포용력을 넓혀라)
5. Expertise (전문가가 되어라)


이것이 기업 회장의 입장에서 나온 인재 양성을 위한 이야기 이지만,

분명 그 이상의 가치를 가지는 것 같습니다.


어느 한 개인이 스스로를 발전시키는 방안으로서 저 다섯가지를 생각해보면

항상 자신이 처한 환경을 이해할 줄 알아야 하며(1번),
무언가를 배우고 그에따라 결정함에 있어 명확하게 생각해야 하고(2번)
지나치게 단순화되고 고지식한 생각은 지양해야 하며(3번)
인간관계를 형성함에 있어 편협함은 결과적으로 자기 자신을 좁게 만듭니다(4번)
또, 자기 자신의 가치 창출과 미래에대한 정확한 관점을 위해선 전문가적 특성은 필수적입니다(5번)


이 다섯가지 방안에는 최근 사회가 바라는 모든것이 담겨있는것 같습니다.

사회에대한 정확한 이해와 그에따른 사회의 요구를 정확하게 반영하고 있달까요.

이런 뛰어난 판단을 하는 회장이 있다는게 GE라는 세계최고기업의 가장 큰 힘인것 같습니다.



이걸 보고 저는 두번째것이 가장 부족하다고 생각해서 조금 변화를 주고 있습니다.

위 다섯가지에 맞춰서 한번쯤 '나는 어떤가...'라고 생각해보시는것도 좋을듯 합니다.